Fragen und Antworten zum Bewerbungsprozess
Haben Sie Fragen?
Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Karriere bei SONOTEC interessieren! Im Folgenden finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Schreiben Sie uns eine E-Mail an karriere@sonotec.de, wenn Ihre Frage noch nicht beantwortet werden konnte.
Bewerbung
| Was ist bei meiner Online-Bewerbung zu beachten und welche Unterlagen sind relevant? | Für den Bewerbungsprozess bei SONOTEC nutzen wir das Bewerbermanagementsystem „Onlyfy by Xing“. Im Rahmen der Nutzung dieses Systems werden Ihre Bewerbungsdaten an Onlyfy übermittelt und dort verarbeitet. Das Ausfüllen des Online-Formulars dauert nur wenige Minuten. Für Ihre Online- Bewerbung sollten relevante Zeugnisse vorliegen. Die mit (*) gekennzeichneten Felder sind auszufüllende Pflichtfelder. Nachdem Ihre Bewerbungsunterlagen über das Bewerbermanagementportal bei uns eingegangen sind, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. |
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| Welche Dateiformate sind beim Hochladen meiner Bewerbungsunterlagen möglich? | Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise als PDF- Datei oder im JPEG- Format hochladen. Word-Dateien sind auch möglich. |
| Wie kann ich meine Bewerbungsunterlagen einreichen? | Vorzugsweise reichen Sie ihre Bewerbung über das Bewerbermanagementportal ein. Zusätzlich sind Bewerbungen per E-Mail und dem Postweg möglich. Adresse: Thüringer Str. 33, 06112 Halle (Saale) |
| Wie lange dauert der Bewerbungsprozess? | Nachdem Sie eine Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben, leiten wir Ihre Unterlagen zur Prüfung an den entsprechenden Fachbereich weiter. Nach Rückmeldung durch den Fachbereich an unsere Personalabteilung, erhalten Sie durch diese eine Information zu Ihrer Bewerbung. Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir Ihnen gerne telefonisch (+49 345 13317-777) und per E-Mail (karriere@sonotec.de) zur Verfügung. |
| Wird meine Bewerbung auch auf andere Vakanzen geprüft? | Ja, wir prüfen Ihre Bewerbung auch hinsichtlich anderer Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen. |
| Wie finden die Bewerbungsgespräche statt? | Unser erstes Bewerbungsgespräch findet als Telefon- oder Videoanruf statt. Nach der Auswertung dieses Gesprächs werden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch einladen, welches in der SONOTEC GmbH erfolgt. |
| Gibt es die Möglichkeit einen Probearbeitstag zu absolvieren? | Zum gegenseitigen Kennenlernen ist es möglich ein Probearbeitstag in Bereichen wie z.B. der Fertigung zu vereinbaren. |
| Gibt es die Möglichkeit sich initiativ zu bewerben, wenn aktuell kein für mich passendes Stellenangebot ausgeschrieben ist? | Ja, sehr gern können Sie sich initiativ bei SONOTEC bewerben. Bitte nutzen Sie dafür den Link „Jetzt initiativ bewerben“ oder die anderen gängigen Bewerbungswege. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. |
Benefits
| Betriebliche Altersvorsorge | Wir möchten, dass Sie auch im Alter gut versorgt sind und bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge an. |
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| Flexible Arbeitszeit | Eine Balance zwischen Beruf und Privatleben ist uns sehr wichtig. Wir setzen deshalb auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, welche Ihnen die Möglichkeiten geben, Ihre persönlichen Bedürfnisse mit unseren Anforderungen in Einklang zu bringen. |
| Gesundheit | Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns eine Herzensangelegenheit. Dafür bieten wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Angebote, welche Ihr körperliches & geistiges Wohlbefinden sowie Ihre Leistungsfähigkeit fördern. |
| Weiterbildung | Innovation lebt von Fortschritt. Dafür bieten wir Weiterbildungen und Netzwerke um Ihre persönlichen Fähigkeiten und Kenntnisse zu fördern und stetig weiterzuentwickeln. Dabei sind Sie aktiv gefordert, Ihre Potentiale zu erkennen und diese durch individuelle Qualifizierungen weiter zu entwickeln. |
| Firmenevents | Teamgeist wird bei uns großgeschrieben. Selbstgestaltete Teamevents, unsere jährliche Firmenweihnachtsfeier und die Teilnahme am Halleschen Firmenlauf gehören unter anderem dazu. |
| Standort | Wir sind aufgrund unserer zentrumsnahen Lage sehr gut zu Fuß, per Rad, mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Auto zu erreichen. |
Einarbeitung
| Wie erfolgt die Einarbeitung? | Bei Ihrer strukturierten Einarbeitung werden Sie durch einen Mentor oder eine Mentorin unterstützt. Wir erarbeiten im Vorfeld für jeden neuen Mitarbeitenden einen individuellen Einarbeitungsplan. Zum gegenseitigen Abgleich führen wir im Rahmen der Einarbeitung mit jedem Mitarbeitenden nach ca. 3 Monaten ein Probezeitzwischengespräch und im 6. Monat ein Probezeitendgespräch durch. Bei Bedarf kann die Einarbeitung aufgrund von Erkenntnissen aus diesen Gesprächen individuell angepasst werden. |
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| Wie sieht der 1. Arbeitstag aus? | An Ihrem 1. Arbeitstag werden Sie durch unsere Personalabteilung in Empfang genommen und erhalten durch diese Ihre Erstunterweisungen und alle notwendigen Informationen für Ihren Start im Unternehmen. Anschließend freut sich der Fachbereich, Sie als neuen Mitarbeitenden im Team begrüßen zu dürfen. |
Sonstiges
| Wie ist die Verkehrsanbindung? | Wir haben eine sehr gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln. Die Straßenbahnhaltestellen Pfännerhöhe bzw. Heinrich-Schütz-Straße sind zu Fuß ca. 7 min., die Bushalte Thüringer Str. ist zu Fuß 1 min. und der Hauptbahnhof Halle (Saale) zu Fuß ca. 10 min. entfernt. |
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| Wie verhält es sich mit Weiterbildungsmöglichkeiten? | Innovation lebt von Fortschritt. Dafür bieten wir Weiterbildungen und Netzwerke um Ihre persönlichen Fähigkeiten und Kenntnisse zu fördern und stetig weiterzuentwickeln. Dabei sind Sie aktiv gefordert, Ihre Potentiale zu erkennen und diese durch individuelle Qualifizierungen weiter zu entwickeln. |
Informationspflichten für Bewerber gemäß Artikel 13 und 14 DSGVO
| Bezeichnung der Verarbeitungstätigkeit | Wir möchten Ihnen nachfolgend Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bewerbung erteilen. |
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| Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen | SONOTEC GmbH Der Verantwortliche hat zum Datenschutzbeauftragten bestellt: |
| Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung | Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten wir auf Grund Ihres angestrebten Arbeitsvertrages auf Grundlage von § 26 BDSG zum Zweck der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens und zugehöriger Zwecke (bspw. organisatorische Maßnahmen und Dokumentationen). Ihre Einwilligung stellt ebenfalls eine Erlaubnis für die Datenverarbeitung dar (Art. 6 Abs. 1 lit.a DSGVO i.V.m § 26 Abs. 2 BDSG). Sofern Sie uns Ihre Einwilligung erteilt haben (z.B. zur längeren Speicherung der Bewerbungsunterlagen in unserem Bewerberpool), verarbeiten wir Ihre Daten auch für diesen Zweck. |
| Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten | Innerhalb unseres Unternehmens werden ihre personenbezogenen Daten durch das Personalwesen, den jeweiligen fachlichen Leitern und die Geschäftsführung verarbeitet. |
| Übermittlung von personenbezogenen Daten an ein Drittland | Eine Datenübermittlung an Staaten oder Stellen außerhalb der EU findet nicht statt. |
| Wie lange dauert der Bewerbungsprozess? | Wird einen Anstellungsvertrag mit Ihnen abgeschlossen, werden die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Kommt kein Beschäftigungsverhältnis zustande, so werden Ihre erhobenen und verarbeiteten personenbezogenen Daten sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht (vgl. § 61 Abs. 1 ArbGG i.V.m. § 15 AGG). Sofern Sie uns Ihre Einwilligung zur Aufnahme in unser Bewerberpool und die damit verbundene längere Speicherung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilt haben, werden Ihre Unterlagen für die Dauer von maximal 24 Monaten von uns gespeichert und danach automatisch gelöscht. Im Falle eines wirksamen Widerrufs werden Ihre personenbezogenen Daten unverzüglich gelöscht. |
| Widerrufsrecht bei Einwilligung | Wenn Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch SONOTEC durch eine entsprechende Erklärung eingewilligt haben, können Sie die Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Daten-verarbeitung wird durch diesen nicht berührt. Möchten Sie von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch machen, genügt eine E-Mail an uns. |
| Rechte der betroffenen Person | Sie haben das Recht, von uns eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob sie betreffende personenbezogene Daten verarbeitet werden. Ist dies der Fall, so haben sie ein Recht auf Auskunft über diese personenbezogenen Daten (Art. 15 DSGVO). Weiterhin haben Sie das Recht, von uns unverzüglich die Berichtigung sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten und ggf. die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten zu verlangen (Art. 16 DSGVO). Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung sie betreffender personenbezogener Daten Widerspruch einzulegen. Wir verarbeiten die Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, welche Ihren Interessen überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Art. 21 DSGVO). Die Landesbeauftragte für den Datenschutz Sachsen-Anhalt |
| Bereitstellung Ihrer Daten, Folgen bei Nichtbereitstellung | Die erhobenen Daten sind für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens und den Abschluss eines Vertrags erforderlich. Ohne die Bereitstellung der personenbezogenen Daten ist ein Vertragsschluss und dessen Durchführung nicht möglich. |
| Automatisierte Entscheidungsfindung oder Profiling | Wir setzen keine automatisierte Entscheidungsfindung gem. Art 22 DSGVO im Rahmen des Bewerbungsprozesses ein. |
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter Datenschutzhinweis.